Ku doskonałości
11 05 2026
Kategoria: Rezultaty
Działania realizowane w ramach Programu IDUB odgrywają istotną rolę w implementowaniu strategii „HR Excellence in Research” na Uniwersytecie Warszawskim. Jednym z jego głównych celów jest przygotowanie i wdrożenie kompleksowych rozwiązań służących wspieraniu rozwoju zawodowego kadry akademickiej.
Od 2020 roku społeczność Uniwersytetu Warszawskiego korzysta dzięki Programowi IDUB z dodatkowych źródeł finansowania różnorodnych aktywności, tj. mikrogranty dla doktorantów, dofinansowanie wyjazdów zagranicznych, wsparcie wizyt mentoringowych, rozwój czasopism naukowych czy odnowienie infrastruktury badawczej. Wśród kluczowych działań wspierających rozwój kadry akademickiej są „Program Mentor” oraz „Program rozwoju i doskonalenia kompetencji miękkich naukowców”:
- Celem „Programu Mentor” jest organizacja pobytu na UW najlepszych badaczy z całego świata, w tym laureatów Nagrody Nobla. Podejmowana w ten sposób współpraca badawcza, udział w seminariach, warsztatach i spotkaniach z wybitnymi gośćmi podnosi kompetencje naukowców z Uniwersytetu Warszawskiego, wspiera młodych naukowców, ułatwia im nawiązywanie międzynarodowych kontaktów, pozwala na konsultowanie projektów i zdobywanie bezcennego doświadczenia w pracy z uznanymi ekspertami.
- W ramach „Programu rozwoju i doskonalenia kompetencji miękkich naukowców” organizowane są szkolenia odpowiadające na potrzeby organizacyjne i zarządcze badaczy UW. W programie zorganizowano m.in. cykl Akademii Rozwoju Kompetencji Liderów Nauki oraz specjalistyczne warsztaty we współpracy z wydawnictwem Springer Nature, szkolenia z profesjonalnego pisania i prezentowania artykułów, a także zarządzania projektami, zespołem czy czasem.