Kontakt

Kierownik ProgramuBiuro Koordynujące Program IDUBMenedżerowie naukiKierownicy Działań

Kierownik Programu

prof. dr hab. Zygmunt Lalak
Prorektor UW ds. badań

Biuro Koordynujące Program IDUB

dr Dominik Wasilewski
Z-ca Kierownika Biura Obsługi Badań,
Koordynator Programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza”
tel.: +48 22 55 24 244
dominik.wasilewski@uw.edu.pl

mgr Agnieszka Maciejewska
pełnomocnik kwestora
tel.: +48 22 55 24 245
amaciejewska@uw.edu.pl

mgr inż. Marta Kasprzak-Kędziora
tel.: +48 22 55 24 246
m.kasprzakkd@uw.edu.pl

mgr Justyna Piecha
tel.: +48 22 55 24 248
j.piecha@uw.edu.pl

mgr Eliza Rogowska-Lasocka
tel.: +48 22 55 24 247
e.rogowska@uw.edu.pl

mgr Marcin Sadowski
tel.: +48 22 55 24 243
mp.sadowski4@uw.edu.pl

Izabela Walczak
tel.: +48 22 55 24 250
ia.walczak2@uw.edu.pl

Menedżerowie nauki

mgr Łukasz Rodek
POB I: Badania dla Ziemi
lp.rodek@uw.edu.pl

mgr Marta Kowol
POB II: U podstaw mikro i makro świata
m.kowol@uw.edu.pl

mgr Agnieszka Maciejewska
(pełniąca obowiązki menedżera nauki)
POB II: U podstaw mikro i makro świata
amaciejewska@uw.edu.pl

dr Julia Wrede
POB IV: Przekraczanie granic humanistyki
j.wrede@uw.edu.pl

mgr Adam Suwiński
POB V: W poszukiwaniu regionalnych rozwiązań dla globalnych wyzwań
a.suwinski@uw.edu.pl

mgr Michał Szostek
POB V: W poszukiwaniu regionalnych rozwiązań dla globalnych wyzwań
michalszostek@uw.edu.pl

Kierownicy Działań

W sprawach dotyczących poszczególnych Działań zapraszamy do kontaktu z Kierownikami Działań, wskazanymi na podstronach poszczególnych Działań.

Numer	Tytuł	Obszar
I.1.1/IV.1.1	Program Mentor	horyzont.
I.1.2	Doskonali naukowcy dla doskonałości naukowej	horyzont.
I.1.3	Wspieranie naukowców z zagranicy aplikujących o wspólne prestiżowe granty badawcze z Uniwersytetem Warszawskim	horyzont.
I.1.4/IV.2.1	Wdrożenie programu finansowania projektów składanych w konkursach o Stypendia Indywidualne Wyjazdowe MSCA w ramach inicjatywy KE „Seal of Excellence”	horyzont.
I.1.5	Tematyczne Programy Badawcze	POB III
I.2.1	Poprawa zdolności publikacyjnych	horyzont.
I.2.2	Podniesienie wpływu regionalnego na naukę poprzez wysokiej jakości rozpowszechnianie wyników	horyzont.
I.2.3	Zabezpieczenie na działalność patentową i publikacyjną	POB I
I.2.4	Wspomaganie aktywności publikacyjnej w modelu open access	horyzont.
I.3.1	Transfer wiedzy i meta uczenie	POB III
I.3.2	Zainicjowanie projektu badania ryzyka systemowego	POB V
I.3.3	Utworzenie Centrum Doskonałości w Naukach Społecznych (CESS)	POB V
I.3.4	Stworzenie trzech zespołów naukowych inicjujących powstanie sieci prowadzącej badania z zakresu chorób cywilizacyjnych, nowych typów zanieczyszczeń środowiska oraz gospodarki okrężnej	POB I
I.3.5	Utworzenie Centrum Badań nad Kulturą, Językiem i Umysłem	POB IV
I.3.6	Humanistyka cyfrowa	POB IV
I.3.7	Utworzenie Centrum Uczenia Maszynowego (Center for Machine Learning)	POB II
I.3.8	Powstanie Instytutu Studiów Zaawansowanych (ISZ, Institute for Advanced Studies)	POB II
I.3.9	Mobilność i nierówności przez pryzmat nowych cyfrowych źródeł danych	POB V
I.3.10	Przygotowanie i uruchomienie projektu interdyscyplinarnego i międzydziedzinowego projektu badawczo‐ dydaktycznego pt. Archeoorientalistyka	POB IV
I.3.11	Przygotowanie i uruchomienie projektu badawczego: Ancient Societies in Action (ASA)	POB IV
I.3.12	Przygotowanie i uruchomienie projektu badawczego pt. Nieantropocentryczna Podmiotowość Kulturowa	POB IV
I.3.13	Przygotowanie i uruchomienie projektu badawczego: Global history – pozaeuropejskie konteksty współczesnego świata	POB IV
I.4.1	Wzmocnienie potencjału core‐facility w kampusie Ochota	POB I
I.4.2	Fundusz Odnawiania i Rozwoju Infrastruktury Badawczej	POB II
II.1.1	Program minigrantów dla międzyuczelnianych zespołów naukowych w ramach partnerstw strategicznych	horyzont.
II.1.2	Nawiązywanie i wzmacnianie współpracy z partnerami strategicznymi	horyzont.
II.2.1	Program dla naukowców wizytujących: „Tandemy dla doskonałości”	horyzont.
II.2.2	Fundusz na mobilność	horyzont.
II.2.3	Wsparcie procesu relokacji pracowników z zagranicy poprzez wprowadzenie rozwiązań ułatwiających wdrożenie nowego pracownika z zagranicy do pracy na UW i przygotowanie do pobytu w Polsce	horyzont.
II.2.4	Wsparcie procesu relokacji pracowników z zagranicy poprzez przygotowanie społeczności akademickiej UW oraz infrastruktury administracyjnej do przyjmowania pracowników z zagranicy	horyzont.
II.3.1	Wewnętrzny Panel Badawczy (Subject Pool)	POB V
II.3.2	Przygotowanie i uruchomienie międzynarodowego, wielodziedzinowego projektu badawczego: Różnorodność językowo-kulturowa, bioróżnorodność i środowisko. Procesy globalne, lokalne rezultaty i implikacje społeczne	POB IV
II.3.3	Utworzenie centrum ekspercko‐badawczego w Białowieskiej Stacji Geobotanicznej UW	POB I
II.3.4	Grywalizacja światów w służbie nowoczesnemu społeczeństwu XXI wieku – platforma wymiany	POB V
II.3.5	Środkowoeuropejski Sondaż Społeczny	POB V
II.3.6	Budowa Impactful Digital Alliance	POB V
II.3.7	Zwiększenie efektywności i umiędzynarodowienia projektów badawczych w ramach obszaru wielojęzyczności	POB IV
II.3.8	Rozwój grupy statystycznej	POB III
II.3.9	Laboratorium wiedzy: Naukometria dla doskonałości naukowej	POB V
II.3.10	Utworzenie Centrum – Międzynarodowej Sieci Badawczej w obszarze AMO	POB II
II.3.11	Utworzenie Międzynarodowej Sieci Badawczej w Obszarze Zastosowań Fizyki Subatomowej, Astronomii i Chemii do Badania Wczesnego Wszechświata	POB II
II.4.1	Organizacja kongresów międzynarodowych o znaczeniu światowym	horyzont.
III.1.1	Transfer wyników badań do programów studiów	horyzont.
III.2.1	Kierunki studiów w Priorytetowych Obszarach Badawczych (II stopnia)	horyzont.
III.2.2	Zaawansowane Studia Magisterskie	POB III
III.2.3	Uruchomienie nowego kierunku studiów II MU – „Radiogenomika” w ramach edukacji opartej na badaniach w POB 1	POB I
III.3.1	Stypendia dla olimpijczyków	POB III
III.3.2	Promocja badań naukowych	horyzont.
IV.1.2	Stworzenie systemu podwójnych dyplomów doktorskich w dyscyplinach informatyka i matematyka	POB III
IV.1.3	„Od diamentowego grantu do grantu ERC” – tworzenie indywidualnych planów rozwoju ścieżki kariery naukowej	horyzont.
IV.2.1	Wzmacnianie potencjału badawczego kadry naukowej, szczególnie młodej, w celu osiągnięcia doskonałości naukowej	horyzont.
IV.2.2	Włączanie utalentowanych młodych naukowców do zespołów badawczych	horyzont.
IV.2.3	Mobilność Studentów i Doktorantów	horyzont.
IV.3.1	Granty wewnętrzne Uniwersytetu Warszawskiego dla podniesienia potencjału badawczego pracowników	horyzont.
IV.4.1	Kompleksowy program wsparcia dla doktorantów UW	horyzont.
IV.4.2	Międzynarodowe szkoły letnie dla doktorantów i młodych pracowników naukowych	horyzont.
IV.5.1	Program wspierający młode badaczki na wczesnym etapie kariery	horyzont.
IV.5.2	Program dla młodych badaczek i dydaktyczek	horyzont.
IV.5.3	Przedszkole na kampusie Ochota UW oraz punkty opieki nad dziećmi na kampusie Śródmieście UW	horyzont.
V.1.1	Opracowanie i wdrożenie platformy zarządzania wiedzą, zintegrowanej z istniejącymi systemami IT na uczelni	horyzont.
V.2.1	Udrożnienie kanałów komunikacji wewnętrznej i wzmocnienie zdolności	horyzont.
V.2.2	Stworzenie zespołu managerów nauki	horyzont.
V.3.1	Rozwój kompetencji pracowników UW	horyzont.
V.3.2	Poprawa systemu wynagradzania pracowników administracji	horyzont.
V.3.3	Opracowanie, przyjęcie i realizacja polityki otwartej nauki Uniwersytetu Warszawskiego	horyzont.
V.3.4	UW – miejsce przyjazne dla prowadzenia przełomowych badań	horyzont.
V.3.5	Program rozwoju i doskonalenia kompetencji „miękkich” naukowców	horyzont.
V.4.1	Zarządzanie Inicjatywą Doskonałości	horyzont.
V.4.2	Stworzenie zaplecza dla zapewnienia optymalnego funkcjonowania POB, w tym adekwatnych zasobów pracowników otoczenia nauki oraz zaplecza strategiczno‐analitycznego	horyzont.
VI.1	Wzmacnianie i rozwój współpracy pomiędzy Uniwersytetem Warszawskim oraz Warszawskim Uniwersytetem Medycznym w procesie federalizacji	horyzont.
—	Nowe idee	—