I.1.2. Doskonali naukowcy dla doskonałości naukowej
To jest strona archiwalna Działania. Zapraszamy do zapoznania się listą zadań służących zapewnieniu trwałości dotychczas osiągniętych rezultatów Programu IDUB
Działanie ma na celu budowanie zdolności do prowadzenia wysokiej jakości badań w obszarze rosnącej mobilności, wielowymiarowych nierówności, kryzysu demograficznego lub transformacji cyfrowej poprzez utworzenie zespołu doskonałych młodych naukowców operujących w dziedzinie nauk społecznych z wysokiej jakości doświadczeniem naukowym. Cel zostanie osiągnięty m.in. poprzez utworzenie Zespołu „Rising Stars”, który będzie prowadzony przez doświadczonego naukowca („Red Giant”) o wysokiej zdolności do stymulowania działań badawczych i zarządzania małymi zespołami. Naukowcy uzyskają dostęp do całej infrastruktury naukowej i pozanaukowej z Uniwersytetu Warszawskiego (Biblioteka Uniwersytecka z pełnym dostępem do jej zasobów, dedykowane wsparcie IT, w tym specjalne życzenia dotyczące urządzeń i usług, świadczeń socjalnych i dostępu do wysokiej jakości zakwaterowania), budżet na konferencje i wyjazdy międzynarodowe oraz doradztwo osobiste świadczone przez biuro CESS. Lider zespołu zostanie wybrany na zasadach konkursowych i zatrudniony na stanowisku z relatywnie wysokim wynagrodzeniem z elementem motywacyjnym (premia za wyniki naukowe członków zespołu). Po trzech latach nastąpi ocena lidera zespołu. W przypadku pozytywnej rekomendacji umowa zostanie przedłużona o kolejne 3 lata. Członkowie zespołu zostaną wybrani na podstawie otwartego konkursu. Zyskają dodatkowe wsparcie finansowe i organizacyjne, aby w pełni korzystać ze dostępnych zasobów UW.
Działanie stanowi inwestycję w szanse na przełomowe odkrycia poprzez wszechstronne wspieranie rozwoju naukowców – „lokomotyw”, podnoszenie ich zdolności publikacyjnej i wdrożeniowej. Model zarządzania zespołem będzie inspirowany modelem stosowanym w niektórych Instytutach Maxa Plancka z Niemiec (tj. wysokie wynagrodzenie, swoboda wyboru sposobu rozwoju kariery, komfortowe środowisko pracy, szczególny nacisk na ducha zespołu i osobiste relacje, wysokie oczekiwania z uprzejmymi zachętami).
Oferty pracy
| Identyfikatory ogłoszenia | Stanowisko | Nazwa jednostki | Termin składania dokumentów | Dokumenty |
|---|---|---|---|---|
| UW/IDUB/2023/26 | profesor | Wydział „Artes Liberales” | 15.02.2024 | Treść ogłoszenia, Wyniki |
| UW/IDUB/2023/29 | asystent (badawczy) | Ośrodek Badań nad Migracjami | 30.11.2023 | Treść ogłoszenia, Wyniki |
| UW/IDUB/2023/28 | adiunkt (badawczy) | Ośrodek Badań nad Migracjami | 30.11.2023 | Treść ogłoszenia, Wyniki |
| UW/IDUB/2022/46 | adiunkt (badawczy) | Ośrodek Badań nad Migracjami | 08.03.2023 | Treść ogłoszenia, Wyniki |
| UW/IDUB/2021/27 | adiunkt (badawczy) | Ośrodek Badań nad Migracjami | 29.10.2021 | Treść ogłoszenia, Zasady konkursu |